兴业天泰，今日头条。

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“大项目”攻坚

　　为全力实施“突破大项目”攻坚行动，以更大的力度，更严的标准，更高的水平，推动项目建设实现新的突破，12月23日上午，日照市公共卫生服务中心工程项目经理竞聘活动在公司二楼会议室举行。天泰建工领导班子及各中心主任担任评委，共有六个小组参与竞聘。

　　竞聘中，各小组在组织项目经理现场踏勘并深入研究施工图纸、勘察报告、招投标文件后，从施工区段划分及总体部署、施工平面布置、施工进度计划、各项资源计划、质量安全成本管控、内外部关系协调等方面进行了详细阐述。评委根据各小组选手现场表现情况进行打分。

　　竞聘结束后，丁兆良做总结讲话。他要求，在进一步优化组织设计的基础上，立即开展针对黏土层高水位地下降水及利用、土方调度、3m厚混凝土楼板施工等难题的攻克，并做好项目人员配置和施工现场布置等工作。

　　日照市公共卫生服务中心建设项目位于日照市高新技术产业开发区，北京北路以西，临沂路以东，山海七路以南，山海六路以北。项目总占地面积244835.3㎡、总建筑面积174531.73㎡。项目由新建公卫预防和物资储备中心、检验检测中心、医院综合楼、感染病房1号楼、感染病房2号楼、皮肤病防治中心，配套建设地下车库及污水处理站垃圾站，氧气站等附属设施组成，为全市重大民生工程，对构建强大的公共卫生体系，不断增进广大人民群众健康福祉具有重要深远意义。

　　凡事预则立，不预则废。天泰建工凭借雄厚的综合实力成功中标该项目后，公司上下高度重视，丁兆良董事长亲自调度，在立即组织技术人员现场踏勘、优化施工组织设计的同时，在各单位推荐的基础上，开展了项目经理公开竞聘活动。在项目团队建设上精中选精，在劳务队伍选择上优中选优，调动一切优势资源，强化目标导向，科学制定工期计划，优化施工方案，在确保安全、质量的前提下，进一步提高效率，向甲方、向日照人民交上一份合格的答卷。

“日照工匠”候选人座谈

　　12月23日上午，市总工会副主席王政之带领市、区级工会相关负责人一行到我公司对“日照工匠”评选候选人滕世金进行座谈，兴业集团副总裁、天泰建工董事长丁兆良，工会主席牟平及相关人员参加了座谈。

　　据悉，“日照工匠”评选面向全市各行各业职工，尤其是企业中爱岗敬业、勇于创新，践行工匠精神、做出突出贡献的优秀技术工人，同时关注传统技艺项目，突出基层一线直接从事生产、技术、研发等工作的职工群体，每年评选表彰“日照工匠”10名。

　　王政之一行参观了公司小能人创新工作室，听取了天泰建工近年来工会工作开展情况、科技创新成果等方面的介绍，并与滕世金进行了详细地面谈。王政之一行对我公司工会各项事业以及以滕世金为代表的广大创新人员的工作表示了肯定，对下一步公司创新成果的应用普及、创新人才梯队的建设提出了更高要求和期望。

“企业自主评价”获批

　　近期，从市职业技能鉴定中心处获悉，全市共八家单位通过市级评估及省级鉴定审核，成为企业技能人才自主评价备案单位，天泰建工位列其中。

　　企业技能人才自主评价，是国家深化“放、管、服”改革，服务新旧动能转换的重要举措，也是公司深入开展“精细化管理和高质量发展”双提升的重要举措。天泰建工高度重视企业技能人才自主评价工作，积极对接市、区人社部门，建立“培养、评价、使用、激励”相结合的人才培养机制，做好企业技能人才自主评价备案工作。公司上报的工程测量员、架子工、手工木工、钢筋工和电工五大工种5个等级（5级为初级工，4级为中级工，3级为高级工，2级为技师，1级为高级技师，除架子工1级）的技能人才自主评价资格全部获批，真正实现了公司核发的职业技能等级证书为国家终身承认的证书。接下来，公司将企业自主评价与持证上岗工作紧密结合，采取“拿双证，全国用”的形式助力员工凭真本事，拿真证书。

租赁物资专题培训

　　为进一步规范租赁物资流程，切实做好租赁材料管理，12月18日下午，租赁分公司联合物资管理中心开展租赁设备材料专项培训。

　　培训首先由租赁分公司运营经理李辉对租赁物资的计划提报、进场验收、租赁材料退场原则以及相关单据开具规范进行讲解，随后物资管理中心解仁伟对进场后的材料现场管理及相关制度进宣贯。本次培训分为保管员、项目材料员、项目经理和收料员三个场次，着重对租赁材料管理流程中的各岗位职责进行了重新梳理、界定，为推动全公司租赁物资管理水平迈上新台阶夯实了基础。