兴业天泰，今日头条

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                                               1.“互联网+”新探索

      6月29日上午，筑客网络技术有限公司北方大区副总裁孙成林一行到天泰建工就"筑集采"平台进行交流座谈。兴业集团副总裁、天泰建工董事长丁兆良，总经理李绪聪，副总经理崔杰及财务、物资、运营、信息等部门相关负责人参加座谈。

       筑客网运营人员对"筑集采"平台从注册、云采购、云收料、云溯源各个环节进行了介绍后，双方就如何将“筑集采”平台落地实施进行了交流。

      据了解，"筑集采"平台是一个专门为建筑行业供应链打造的B2B综合服务平台，包括"互联网集采平台"和"筑链智融金融科技平台"，平台利用互联网将企业所有的人、项目、材料、机械设备、资金甚至物流等连接起来，通过三化融合(数字化、标准化、可信化)，打通建筑供应链上的信息孤岛，实现管理模式转变。

       天泰建工积极探索“互联网+招标采购”新模式，以实现技术创新、制度创新，在标准的指引下，达到公司、采购商、供应商目标一致，塑造了公平、公正、公开的阳光采购环境，推动采购升级。从而推动互联网集采从粗到细再到专业化，从虚到实、从形似到神似再到常态化、个性化，助推企业实现管理创新，也是“互联网+建筑业”的一次新的重大探索。


                                           2.“储备库”已启动


       为进一步加强人才队伍建设，6月22日，天泰建工启动储备项目部双选筹建工作。该模式旨在通过全公司范围内的项目团队、人员双选，逐步建立人证匹配且有竞争力的项目管理团队。

       据了解，储备项目部组建工作共分为三个阶段，第一阶段为项目经理自荐，第二阶段为项目经理与项目管理人员双选匹配，第三阶段为储备项目部与项目建设匹配。目前，第二阶段工作已经完成。

       自该项工作启动以来，大家踊跃参与。报名人员通过手机扫描二维码、填写信息就能完成操作，人力资源中心与分公司办公室人员到项目部对现场管理人员进行一对一指导，2天内完成项目部900余名技术人员的互选匹配。

       下一步，公司将根据互选匹配和人员证书情况建立储备项目库，并加大人员证书培养力度，确保储备项目部与实际项目建设顺利过渡。未来，公司还将持续加强人才梯队建设，完善人才储备长效管理机制，继续做好内部后备人才选拔、培养，组建一支人才结构合理、稳定，适应未来发展要求的人才队伍，为公司长远发展奠定基础。


                                           3.“徐小龙”又获奖 

       6月28日至29日，天泰建工派出的选手徐小龙赴淄博代表日照市参加全省住建系统“建筑施工安全讲师”竞赛，荣获项目部班组类别三等奖。

       本次竞赛内容为安全管理创新方式、安全管理制度方法、安全具体操作规程等。采取选手结合讲解内容，编写安全教育培训PPT课件，以现场讲解的方式进行，评委根据仪表仪态、内容组织、表达能力、专业水平、PPT制作五部分现场打分，徐小龙此次参赛的课题为《大跨度钢结构安全技术管理》。

       据了解，为选拔代表我市参加省赛的讲师，日照市住建局在6月23日组织了初赛，徐小龙获项目部班组一等奖，与其他类别一等奖共4人赴省参赛。


                                        4.“中南建”来交流


       6月25日，江苏中南建筑青岛分公司相关负责人带领项目经理、技术总工、安全员共计20余人到天泰建工承建的日照公共卫生服务中心项目观摩交流，天泰建工总经理李绪聪、副总经理肖培庆以及项目管理相关负责人陪同。

       中南建筑观摩人员实地参观了日照公共卫生服务中心项目施工现场。随后，在项目会议室双方就各自公司管理体系、工作模式、规章制度等进行了深入交流。


                                            5. “电工们”拿证书


       为深化企业技能人才自主评价工作，推动员工立足岗位成长成才。6月24日至26日，天泰学院组织开展电工四级（中级工）自主评价技能培训考核活动。

       本次技能人才认定通过“考核鉴定”的方式，分为理论知识、技能实操两部分。培训过程中，参训人员聚精会神，认真领会。理论考试现场，参考人员仔细答题；技能实操考核时，参考人员根据所学理论知识，结合岗位操作实际现场操作。考核成绩达标的员工，公司将颁发国家认证的电工四级（中级工）证书，并发放证书津贴。通过技能人才认定，实现了员工持证上岗，有效拓宽了公司员工技能成长通道，为公司技能人才队伍建设提供了有力支撑。


                                         6. “技术咖”互交流


       近日，工程管理中心先后组织60余名项目技术人员到日照公共卫生服务中心项目现场观摩大体积混凝土施工作业，重点了解大体积混凝土施工规范和质量管控情况。

       观摩活动中，项目技术负责人详细介绍了工程施工难点和解决措施，分享了涉及基坑降水、模板支撑、对拉螺栓、内部送风降温、钢筋槽钢支撑、水冷却系统、测温系统等施工过程中的优秀做法和先进经验，并就施工方案和质量控制等问题进行了探讨交流。此次观摩活动营造了项目技术人员相互学习交流、共同成长进步的良好氛围，促进了工程项目技术人才队伍建设。


                                          7. “大安澜”再交付


       6月30日，由天泰建工承建的兴业安澜嘉园C区项目迎来了盛大交房，此次交房共涉及352户。

        项目开工建设以来，天泰建工第一分公司就对质量控制、安全管理、标准化建设方面持续发力，并选派经验丰富的项目管理团队进驻建设一线。项目建设中，全体参建人员严格控制工期节点目标，为项目如期交付打下了坚实基础。项目交付前，公司组织专门保障团队配合开展交房工作，确保项目顺利交房。

       安澜嘉园是岚山区政府重点工程，共包含住宅楼62栋，商业楼8栋，配套用房9栋，地下车库8个，总建筑面积508040平方米，居住户数2281户，由兴业房产旗下奕兴置业公司开发建设，天泰建工施工总承包，除西区4栋外，已全部交付。


                                      8. “急任务”都豁上


       6月21日上午，大丰租赁分公司接到焊接70根12米长的工字钢的紧急任务，该任务为正在加紧建设的重点项目日照卫生服务中心项目悬挑式脚手架工程需要。

       租赁分公司技术人员立即与项目部进行对接，通过制定焊接方案、采购钢板、紧张加工等环节，仅仅用时4天就完成了此项任务，为公共卫生服务中心项目的建设“出一份力”。