发布日期:2014-06-03
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兴业天泰,今日要闻 !
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发布日期:2021-08-17 19:26
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“泰强” 太强了
近日,中国施工企业管理协会公布2021年度工程建设质量管理小组竞赛成绩,天泰建工泰强QC小组推送的QC成果《研制新型装配式楼梯临边防护装置》荣获全国工程建设优秀质量管理小组一等奖,进入总决赛参加特等奖角逐。发布人单荣洁、王斌获最佳发布奖。
近日,中国施工企业管理协会公布2021年度工程建设质量管理小组竞赛成绩,天泰建工泰强QC小组推送的QC成果《研制新型装配式楼梯临边防护装置》荣获全国工程建设优秀质量管理小组一等奖,进入总决赛参加特等奖角逐。发布人单荣洁、王斌获最佳发布奖。

据悉,中国施工企业管理协会质量管理小组竞赛活动每年举办一次,分初赛、复赛、决赛三个阶段。今年采取线上发布(网络直播)的形式比赛,经过材料评审、现场发布、专家点评等环节,泰强QC小组推送的《研制新型装配式楼梯临边防护装置》在1107项参赛成果中脱颖而出,入围决赛。


近年来,天泰建工高度重视质量管理小组活动,积极鼓励员工大胆创新,已连续多年在国家级、省市级QC发布会上获得佳绩。公司现拥有国家实用新型专利25项,国家级QC成果11项,省级QC成果19项,市级QC成果184项,省级工法6项,国家级BIM成果3项,省级BIM成果1项。
2 “一线”听心声
为更好地了解一线员工的思想动态及工作现状,有效搭建良好的沟通交流平台,促进一线员工在兴业天泰学习、成长、成才。近日,“走进一线倾听心声”座谈交流会在天泰建工第三分公司长春路社区项目现场举行。座谈会由第三分公司生产经理张志斌主持,天泰建工工会主席牟平,行政管理中心、人力资源中心,党群工作部相关负责人出席。

2 “一线”听心声
为更好地了解一线员工的思想动态及工作现状,有效搭建良好的沟通交流平台,促进一线员工在兴业天泰学习、成长、成才。近日,“走进一线倾听心声”座谈交流会在天泰建工第三分公司长春路社区项目现场举行。座谈会由第三分公司生产经理张志斌主持,天泰建工工会主席牟平,行政管理中心、人力资源中心,党群工作部相关负责人出席。

座谈会上, 18名一线员工们吐心声、谈感受,在自我介绍后畅谈了自己的职业规划和奋斗目标,并对各项工作提出了意见建议,达到了共享经验,促进共同成长的目的。工会主席牟平仔细倾听、认真记录。她强调,工会时刻心系一线,倾听员工心声,解决员工难题,同时希望大家在天泰大家庭里“用心做事,快乐工作”。

3 “论文” 全上榜
近日,日照市科技协会公布了《关于表彰日照市第十六届优秀科技论文的通报》,天泰建工“大丰收”,申报的学术论文荣获一等奖1篇、二等奖1篇、三等奖5篇、优秀奖3篇。


3 “论文” 全上榜
近日,日照市科技协会公布了《关于表彰日照市第十六届优秀科技论文的通报》,天泰建工“大丰收”,申报的学术论文荣获一等奖1篇、二等奖1篇、三等奖5篇、优秀奖3篇。

本次科技论文评选活动由市科协主办,旨在繁荣学术交流,推动学术创新,培养发现创新型人才,经专家评审委员会综合评审后公布成绩,营造了尊重知识、尊重人才、鼓励创新的良好氛围。

一直以来,天泰建工高度重视科技创新工作,不断健全科研创新工作体系,加强技术创新和人才培养,坚持走好科技兴企之路。下一步,公司将再接再厉,不断加强科技创新,为日照“创新兴市”、建设现代化海滨城市贡献“天泰力量”。
4 “写作” 再专业
8月13日,天泰建工开展新闻写作培训课,培训以“现场+远程”的形式召开,主会场设在总公司二楼会议室,岚山、沂源分别设置分会场。来自总公司各部门、各分公司的专兼职通讯员、写作爱好者共计110余人参加。


一直以来,天泰建工高度重视科技创新工作,不断健全科研创新工作体系,加强技术创新和人才培养,坚持走好科技兴企之路。下一步,公司将再接再厉,不断加强科技创新,为日照“创新兴市”、建设现代化海滨城市贡献“天泰力量”。
4 “写作” 再专业
8月13日,天泰建工开展新闻写作培训课,培训以“现场+远程”的形式召开,主会场设在总公司二楼会议室,岚山、沂源分别设置分会场。来自总公司各部门、各分公司的专兼职通讯员、写作爱好者共计110余人参加。

培训邀请了《日照日报》特派报道部许静主任授课,许静结合自身工作经验重点从新闻基本知识、消息写作、通讯写作及其常见误区、新媒体稿件写作等四个方面为切入点全面分享了新闻策划报道、热点跟踪、讲好故事、体现新意等内容。


此次培训针对性强、内容丰富,参训人员纷纷表示,将把此次学习到的知识应用到日常工作中去,多写出“粘泥土”“带露珠”“冒热气”的作品。
5 “青年” 共交流
为及时了解青年员工思想动态,营造积极向上的工作氛围,8月12日下午,租赁分公司组织召开青年职工座谈会。

5 “青年” 共交流
为及时了解青年员工思想动态,营造积极向上的工作氛围,8月12日下午,租赁分公司组织召开青年职工座谈会。

座谈会上,青年员工们畅所欲言,讲述了入职以来的所学所感所悟。与会领导就青年职工在工作中遇到的困惑现场解答,要求青年员工们积极发扬“三牛”精神,用心做事,团结协作,与企业共同成长。大家纷纷表示在今后的工作中,“使牛劲、出牛力”,同时间赛跑,用实际行动为公司的高质量发展贡献力量。
6 “新品”去学习
8月17日下午,门窗分公司组织车间、项目、安装班组共30人到兴业盛世华府项目部现场开展系统窗安装工艺交流活动。
本次活动邀请了厂家技术专家现场演示了系统窗安装的流程、工艺、技术要领和安装过程中的注意事项,进一步提升了现场人员对系统窗安装工艺和技术的了解,为下一步自行生产制作系统窗打下了理论基础。

7 “萌新” 开课了
为使新员工更好地融入企业,增强其归属感和责任感。8月16日,机电分公司组织14名新员工在总公司二楼会议室开展入职培训活动。

6 “新品”去学习
8月17日下午,门窗分公司组织车间、项目、安装班组共30人到兴业盛世华府项目部现场开展系统窗安装工艺交流活动。
本次活动邀请了厂家技术专家现场演示了系统窗安装的流程、工艺、技术要领和安装过程中的注意事项,进一步提升了现场人员对系统窗安装工艺和技术的了解,为下一步自行生产制作系统窗打下了理论基础。

7 “萌新” 开课了
为使新员工更好地融入企业,增强其归属感和责任感。8月16日,机电分公司组织14名新员工在总公司二楼会议室开展入职培训活动。

机电技术总工王志刚向新员工们讲解了机电分公司的基本概况、规章制度、人才培养、质量安全等情况。要求新员工端正工作态度,多动手、多思考,尽快在工作岗位上磨练自己、成长成才。
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