发布日期:2018-05-01
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兴业天泰,今日要闻
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发布日期:2021-08-03 19:32
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新闻动态
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“技能之星”技能大赛 团体银奖
8月3日,第七届日照市“技能之星”职业技能大赛暨2021年度日照市建筑业职业技能大赛隆重举行,天泰建工代表队获本届大赛团体银奖。

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“技能之星”技能大赛 团体银奖
8月3日,第七届日照市“技能之星”职业技能大赛暨2021年度日照市建筑业职业技能大赛隆重举行,天泰建工代表队获本届大赛团体银奖。

本届技能大赛设置木工、砌筑工两个组别,分理论比赛、实操比赛。自收到技能大赛通知后,天泰建工积极响应、认真筹备,严格按照大赛标准组织人员进行理论与实操培训,力争让参赛选手能够在比赛中发挥出最好的状态和水平。
比赛现场,随着裁判员的一声令下,天泰建工参赛选手迅速行动,有条不紊地开始比拼,展现了良好的技能水平和精神风貌,发扬了精益求精、敢于争先的工匠精神。

比赛现场,随着裁判员的一声令下,天泰建工参赛选手迅速行动,有条不紊地开始比拼,展现了良好的技能水平和精神风貌,发扬了精益求精、敢于争先的工匠精神。

职业技能大赛是职工技能切磋交流的平台,也是提升工作能力的重要契机。天泰建工始终坚持“以质量求生存、以科技为先导、以信誉谋发展”的经营理念,完善人才激励机制,鼓励广大职工学技术、钻技术、强技术,打造“知识型、技能型、创新型”建筑人才队伍,为日照市建筑业高质量发展贡献力量。


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水利学院校企合作 座谈交流
近日,山东水利职业学院党委副书记、院长于纪玉一行到天泰建工参观考察,并就校企合作思路和落地方式进行了座谈交流。兴业集团副总裁、天泰建工董事长丁兆良,天泰建工总经理李绪聪、副总经理肖培庆及工程管理中心、人力资源中心相关负责人陪同。

水利学院校企合作 座谈交流
近日,山东水利职业学院党委副书记、院长于纪玉一行到天泰建工参观考察,并就校企合作思路和落地方式进行了座谈交流。兴业集团副总裁、天泰建工董事长丁兆良,天泰建工总经理李绪聪、副总经理肖培庆及工程管理中心、人力资源中心相关负责人陪同。

双方在天泰建工六楼会议室进行了座谈交流,于纪玉院长介绍了山东水利职业学院学生职业能力教育情况,希望能够通过密切校企合作方式为企业输送更多复合型人才,助推日照城市发展。丁兆良董事长对山东水利职业学院领导的到来表示欢迎,并结合企业发展实际提出了科研项目、人才培养、学生实习等具体建议,希望双方通过深化产教融合新形式,为企业高质量发展注入新动力。
座谈结束后,于纪玉院长一行参观了天泰建工创新工作室,对天泰建工重视人才队伍建设,不断激发职工创新活力给予高度评价。

座谈结束后,于纪玉院长一行参观了天泰建工创新工作室,对天泰建工重视人才队伍建设,不断激发职工创新活力给予高度评价。

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一建考前班 集训开课
为给一级建造师考生提供学习条件,提高考试通过率,自8月1日起,天泰学院为期一个月的“一建集训班”开课。本次集训在总公司二楼培训室采取“现场+远程”的形式进行,共计129人参加。

一建考前班 集训开课
为给一级建造师考生提供学习条件,提高考试通过率,自8月1日起,天泰学院为期一个月的“一建集训班”开课。本次集训在总公司二楼培训室采取“现场+远程”的形式进行,共计129人参加。

集训分为“名师面授课、网课精讲、模拟考试、查漏补缺、突击拔高”五个阶段,同时建立了微信交流群,定期发布考试练习题等相关资料,随时为学员答疑解惑,确保学习取得实效。
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警民共叙 鱼水之情
建军节来临之际,第一分公司常务副经理丁兆津带队走访慰问了岚山区消防救援大队、汾水派出所、安东卫派出所、虎山派出所,并为他们送去了节日问候和诚挚祝福。

此行为公安民警、消防队员送去了大米、猪肉、鸡蛋、绿豆、花生油等物品,对他们一直以来为社会安定、地方发展做出的贡献表示敬意。同时,感谢他们对项目建设一如既往的支持,希望能够继续加强沟通交流、互帮互助,共叙鱼水之情。
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资料工作 现场观摩
7月30日,工程管理中心在理想之城南区项目组织开展了双重预防体系(风险分级管控、隐患排查治理)建设资料及现场观摩会,各分公司安全主管、安全员、资料员共计120余人参加。

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警民共叙 鱼水之情
建军节来临之际,第一分公司常务副经理丁兆津带队走访慰问了岚山区消防救援大队、汾水派出所、安东卫派出所、虎山派出所,并为他们送去了节日问候和诚挚祝福。

此行为公安民警、消防队员送去了大米、猪肉、鸡蛋、绿豆、花生油等物品,对他们一直以来为社会安定、地方发展做出的贡献表示敬意。同时,感谢他们对项目建设一如既往的支持,希望能够继续加强沟通交流、互帮互助,共叙鱼水之情。
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资料工作 现场观摩
7月30日,工程管理中心在理想之城南区项目组织开展了双重预防体系(风险分级管控、隐患排查治理)建设资料及现场观摩会,各分公司安全主管、安全员、资料员共计120余人参加。

观摩会中,首先就理想之城南区项目部双体系资料亮点以PPT形式进行展示,随后观摩人员查阅学习了资料内容,并一同学习了风险公示牌、标识牌、岗位风险告知卡等内容。观摩人员纷纷表示,此次观摩学习受益匪浅,将所学运用在今后的工作中。
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《把信送给加西亚》 感悟交流
7月28日上午,门窗分公司开展《把信送给加西亚》感悟交流比赛活动,共有15名员工参加比赛。

分公司领导班子、各科室负责人担任评委,经过现场分享和评比打分,6名选手获得优秀奖。本次活动以总公司“共读一本书”为契机,积极动员职工阅读并结合自身工作实际深刻领会书中主人公罗文不畏艰难、忠诚勇敢、执行力强的精神和品德,并将所思所悟运用到日常工作中。
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《把信送给加西亚》 感悟交流
7月28日上午,门窗分公司开展《把信送给加西亚》感悟交流比赛活动,共有15名员工参加比赛。

分公司领导班子、各科室负责人担任评委,经过现场分享和评比打分,6名选手获得优秀奖。本次活动以总公司“共读一本书”为契机,积极动员职工阅读并结合自身工作实际深刻领会书中主人公罗文不畏艰难、忠诚勇敢、执行力强的精神和品德,并将所思所悟运用到日常工作中。
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