天泰建工组织开展管理人员竞聘会

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       本报讯（特约记者 山惠）为进一步激活用人机制，不断强化人才队伍建设，5月9日至13日，天泰建工在公司二楼培训室组织开展了4场涉及14个岗位的竞聘会。兴业集团副总裁、天泰建工董事长丁兆良，集团总裁助理、人力资源中心主任王嘉，天泰建工领导班子，各中心、分公司相关负责人，大众评审人员等担任评委。

       本次竞聘会坚持“公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优录取”的原则，通过下发通知、广泛发动、鼓励员工积极报名等形式展开。

       在竞聘演讲环节，53名竞聘者从个人履历、岗位认知、竞聘优势、工作打算等方面结合竞聘岗位进行了深入阐述，充分展示了自己对本岗位的认识和今后的工作思路。此次竞聘设现场答辩环节，评委组分别从专业技能、管理建设等方面对竞聘者进行提问。竞聘现场气氛热烈，紧张有序、严密紧凑。此外，还首次采用了视频连线的形式，为外出施工人员搭建了与现场人员同台竞技的擂台。

       本次竞聘会真正体现了“赛马不相马”的人才选拔理念，让真正“想干事、会干事、能干事、干成事”的人才脱颖而出，为集团公司稳中求进高质量发展贡献力量。