发布日期：2018-05-01
百舸争流千帆竞|兴业·天泰组织开展项目经理岗位竞聘
百舸争流千帆竞|兴业·天泰组织开展项目经理岗位竞聘
发布日期：2019-02-27 15:49
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项目经理丨岗位竞聘
为了强化竞争激励机制和岗位责任意识，给员工以公平、公正、公开的晋升机会，充分挖掘和激活内部员工潜力，提升企业可持续发展竞争优势，兴业·天泰建筑公司于2月17日在兴业集团20楼会议室组织开展了项目经理岗位的竞聘工作。
本次共有26位同事参与岗位竞聘，特邀兴业集团总裁助理、工会副主席、人力资源部部长王嘉，天泰建筑公司领导班子及各中心、土建分公司相关负责人担任评委，从施工组织及资源分配，质量、安全管理，进度、成本控制，重点问题答辩，综合素质几个方面对竞聘者进行现场打分。
参与竞聘的同事都做好了充分的准备，从施工组织及资源分配、质量控制、安全管理、成本控制、进度控制、组织协调等方面结合竞聘岗位特点，进行了生动的阐述，表现或沉着稳重，或从容或诚恳，或自信，或谦逊，营造了充满活力和激情的氛围。而且每个人都用心编写了精彩的PPT演示稿，展现出个人的优秀素质和强烈的事业心。
为充分体现岗位竞聘的公平、公正、公开原则，各竞聘者的分数当场公布。
参加竞聘的同事纷纷表示非常高兴公司能提供这样一个机会。岗位竞聘工作也是学习交流的平台，大家在这一天的时间里相互沟通、互相学习，达到了良好的效果，为公司加强人才队伍建设，同时打造健康向上的优秀企业文化起到了重要作用。
“参加这次竞聘，主要是对自己各方面能力进行一次考量，重在锻炼自己、展示自己。”
“只要努力了，无论结果如何，我都将以平常心对待这次竞聘，无论成功与否，我都将干好本职工作，努力提升自己的综合素质。”
“借着准备这次竞聘的机会，给自己多年的工作成果作了一次深刻的总结，也找到往后的工作目标和方向。”
“竞聘最公平，但是重在参与，落选不要紧，能与众多优秀的同龄人同台竞技，通过竞聘既发现了自己的优势，又看到了自己平时工作的不足和别人的差距”。
——竞聘者说。
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